Liderazgo Mundial

¿Qué es el Liderazgo Globalmente Responsable y porqué es un imperativo para las organizaciones?
¿Cómo podemos desarrollar la presente y futura generación de líderes globalmente responsables?

A finales del año 2004 y durante la primera mitad del año 2005, representantes de alto nivel de 21 organizaciones originarias de cuatro continentes buscaron respuestas a estas preguntas sumamente importantes en las primeras décadas del siglo veintiuno.

Al comenzar el nuevo milenio la interdependencia entre culturas, continentes, regiones, naciones, gobiernos, empresas y otras organizaciones son cada vez más notorias. El mundo está globalizado. Pero muchos de nosotros – tanto individuales como organizaciones – no estamos bien preparados para dar frente a un entorno de negocios realmente mundial.

Por lo tanto la responsabilidad de generar cambios depende del liderazgo de las empresas, las escuelas de negocios, universidades, los centros de formación de líderes, sectores públicos y civiles en todo el mundo, tanto a nivel personal y en todos los niveles se puede aplicar el liderazgo globalmente responsable marcando la diferencia y transformando el presente y el futuro de una sociedad. “La generación emergente necesita ser guiada para poder maximizar su potencial”

Creemos que los dirigentes de empresas deben integrar la responsabilidad global en sus visiones, objetivos y prácticas. “Global” porque esto es lo que está pasando en nuestro mundo y el mundo donde operan las empresas. “Responsable” porque construir un mundo mejor requiere que los dirigentes de empresas públicas y privadas se comprometan verdaderamente y asuman las consecuencias de sus acciones, no solo económicamente, sino que también con respecto a la sociedad y al medio ambiente. Exige también un profundo compromiso ético y un conjunto de principios para guiar el comportamiento y las acciones de los líderes asumiendo sus responsabilidades hacia el bien común de las personas.

La Red de Liderazgo (GRLI) tiene como objetivo inspirar y capacitar a la gente para que tenga el valor de cuestionar y cambiar la manera de pensar y de actuar en las organizaciones. Creemos en un enfoque global donde todas las culturas, tanto de países desarrollados como de países en vías de desarrollo sepan aprender mutuamente de los otros. Las características esenciales de un liderazgo globalmente responsable son la participación, la interactividad, la creatividad y la implicancia, con respecto a todos los grupos de interés.

KOFI ANNAN, EX SECRETARIO GENERAL DE LAS NACIONES UNIDAS “Todos nosotros líderes del sector privado, la sociedad civil, los sindicatos, las ONGs, las universidades, las fundaciones y los individuos debemos unirnos en una alianza a favor del progreso. Juntos podemos y debemos evolucionar de ‘valor’ a ‘valores’, de accionistas a grupos de interés, y de balances a desarrollo equilibrado. Juntos podemos y debemos enfrentarnos a los peligros delante de nosotros y aportar soluciones alcanzables.”