“El liderazgo es una decisión que usted toma, no un lugar donde usted se sienta” John Maxwell. Líder 360°
as organizaciones, tanto públicas como privadas, requieren de personas que, más allá del conocimiento de su profesión, tengan la capacidad de movilizar a otras para el logro de objetivos. La Universidad Americana asume este reto, impulsando emprendimientos que permitan instalar y promover una cultura del liderazgo positivo.
Como institución, tiene el gran compromiso de formar profesionales creativos, proactivos, con visión y capacidad estratégica para gerenciar o desenvolverse en ámbitos laborales, cada vez más competitivos, en un escenario global.
El mundo, y en particular nuestro país, necesitan de personas que ejerzan liderazgo de manera efectiva en su entorno. Así nace la idea de la Universidad Americana, de elegir anualmente a los “Líderes del Paraguay”. El fin es premiar los logros de personas que desde los diversos sectores a los que representan, se esfuerzan por obtener resultados exitosos y motivar de esta manera a los demás.
Para expandir este liderazgo positivo y concretar emprendimientos que aporten a la sociedad y mueva a sus integrantes hacia los cambios deseados, se conforma el primer Centro de Liderazgo Estratégico del Paraguay (CLEP), que lo integran los líderes electos en el certamen “Líderes del Paraguay”.
El CLEP se constituye en un espacio pluralista, para forjar el pensamiento, el conocimiento, y la formación de personas con convicción, valores e ideales, que trazan metas y luchan por conseguirlas.
El CLEP busca conformar un grupo humano inteligente y solidario, para pensar estratégicamente la solución de los distintos problemas de la sociedad por medio de la incorporación de todos los sectores representativos de la sociedad.
Objetivo General
Promover un modelo de liderazgo positivo, que permita lograr cambios y aportes efectivos para el desarrollo del país, en su dimensión social, política, económica, educativa y cultural
Objetivos Específicos
PROPICIAR espacios de formación, reflexión y acción para promover un liderazgo transformador e impulsar cambios tanto en el sector privado como público.
FOMENTAR, desde la Universidad, la formación de profesionales creativos, emprendedores, proactivos, capaces de analizar el entorno y participar estratégicamente en el mundo laboral, para contribuir al progreso.
PROPORCIONAR a la sociedad herramientas clave de liderazgo para que sus miembros sean sujetos activos de cambio.
Visión
Lograr que las personas de los distintos sectores de la sociedad, independientemente del lugar o posición que le toque desempeñarse, se constituyan en agentes de cambio, en líderes innovadores, y asuman responsable y solidariamente los desafíos para lograr el desarrollo humano, el progreso material y prosperidad de nuestro pueblo.
Misión
Ser un Centro Estratégico de formación y promoción de personas con liderazgo positivo y transformador, que propicien cambios en las distintas esferas de la sociedad a través de acciones concretas, de iniciativas solidarias, de emprendimiento comunitarios, que contribuyan al desarrollo integral y sostenible del país.
Valores
Innovación y creatividad, para generar nuevas propuestas.
Emprendimiento, para concretar ideas de negocio o proyectos socialmente sustentables.
Proactividad, para lograr resultados exitosos en equipo.
Honestidad, para tener una conducta intachable y ser referente social.
Responsabilidad, para enseñar con el ejemplo.
Solidaridad, para construir un mundo más humano.
Perseverancia, para llegar a la meta propuesta.
Líneas de Acción
El CLEP, siguiendo la línea de forjar el pensamiento, el conocimiento, y la formación de las personas, basado en un modelo de liderazgo positivo; diseñará, coordinará, promoverá y concretará las siguientes acciones:
Encuentros, conferencias, seminarios, congresos con la participación de expertos nacionales y extranjeros.
Eventos culturales.
Campañas de concienciación.
Investigaciones y publicaciones.
Premiación anual a los “Líderes del Paraguay”.
Cursos de capacitación.
Otras actividades propuestas por los miembros.
Apoyo Internacional
El CLEP, como iniciativa de la Universidad Americana, plantea la necesidad de concebir e un modelo de desarrollo social más sostenible, y asociada a la Globally Responsible Leadership Initiative
Foundation (GRLI Foundation) hace frente a la formulación de negocios globales responsables en los siguientes términos: “Crear un progreso económico y social de una manera globalmente responsable y sostenible”.
El liderazgo responsable global (GRLI Foundation) exige que ocurra un cambio cultural y una evolución de mentalidades que deberían estar basados en revisar tres áreas:
Primero, la razón de ser de la firma;
segundo, el liderazgo como un catalizador interno de los valores y responsabilidades en la organización; y
tercero, los estadistas corporativos que amplíen el debate y diálogo dentro de la sociedad como un todo.
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